Есть ли в столице дефицит учителей, рассказали в комитете по образованию
Наблюдается ли в столице нехватка педагогов, рассказал в эфире программы «Говорит и показывает Минск» на «Радио-Минск» 31 мая председатель комитета по образованию Мингорисполкома Андрей Стригельский, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости».
Нравится
260
— Сфера образования Минска — это достаточно большая система, в которой заняты более 50 тыс. человек. Среди них 32 тыс. — педагоги. Безусловно, наблюдается некоторая текучесть кадров, как и в любой другой сфере: люди уходят на пенсию, меняют место жительства, открываются новые объекты образования. Исходя из этого, ежегодно формируется определенная кадровая потребность, которая у нас практически полностью удовлетворяется, — отметил А. Стригельский. — В среднем в год мы принимаем в систему образования порядка 1 200 выпускников педагогических вузов и колледжей. Работаем над популяризацией профессии учителя. Для этого создано более 100 педагогических классов, где обучаются мотивированные дети, большая часть которых как раз нацелена на поступление в профильные вузы и колледжи.
Как подчеркнул А. Стригельский, для столичной системы образования актуален и целевой набор. В нынешнем году выпускникам школ было выдано более 300 направлений: ребята на условиях целевой подготовки пойдут получать педагогическое образование и затем приступят к работе в столичных учреждениях образования.
—Поэтому острой кадровой проблемы нет. Каждый руководитель школы или гимназии на месте принимает меры, чтобы вакансии, которые образуются, своевременно закрывались, — сказал А. Стригельский.
Гостю программы был адресован вопрос минчанки, которая обратила внимание на нехватку учителей английского языка в одной из минских гимназий.
—Это скорее частный случай. На сегодня в столице не более пяти вакансий учителей английского языка. К нам приходят выпускники из МГЛУ и лингвогуманитарного колледжа. Дефицита нет, — отметил А. Стригельский.
Питание в учреждении образования всегда находится на особом контроле. Руководителю приходится вникать во множество параметров и технологических процессов, чтобы обеспечив...
Сложно мотивировать сотрудников, если обещать им поощрение, а потом забывать об этом. Кризис доверия и уважения — главная причина ухода хороших сотрудников. Наша статья п...
Ваш тарифный план не предусматривает возможность использования продукта "Эталон-онлайн" из комплекта "Эталон. Система Юрист". Просим Вас войти под пользователем с соответствующими правами или приобрести соответствующий тарифный план.