В продолжение темы... Мнение эксперта (Особенности работы по совместительству)

В дополнение к изложенному в материале добавим, что согласно выпуску 28 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в образовании» (далее — выпуск 28) (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.07.2020 № 69) педагог-­организатор среди прочего организует внеучебную работу, организует и участвует в реализации программ воспитания. Однако в выпуске 28 среди должностных обязанностей педагога-­организатора не упоминается реализация содержания образовательных программ.

Отсюда можно сделать следующие выводы.

Образовательная программа существенно отличается от программы воспитания, т. к. при ее реализации в обязательном порядке образовательный процесс должен быть организован через обучение. (Как правило, освоение образовательной программы завершается выдачей документа об образовании (справки об обучении).) Реализация воспитательной программы не предполагает организации процесса обучения. Поэтому законодатель и разделяет их. (В противном случае программа воспитания называлась бы образовательной программой воспитания.)

Таким образом, заместитель директора учреждения образования не вправе заключить трудовой договор на условиях совместительства по должности служащего «педагог-­организатор», т. к. выполнение такой оплачиваемой работы не относится к реализации содержания образовательных программ (в т. ч. образовательных программ обучающих курсов) учреждениями образования, организациями, реализующими образовательные программы послевузовского образования, и иными организациями, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность.