Прекращение трудового договора с работником-совместителем в связи с приемом основного работника
Нравится
1519
Какова процедура прекращения трудовых отношений с совместителем в случае приема на работу основного работника? Существуют ли сроки уведомления совместителя?
Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом и другими законодательными актами, трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной (ст. 350 ТК).
Последнее
по теме
по теме
Спецфонд Президента Беларуси. Победители каких конкурсов, конференций, олимпиад имеют право на поощрения в 2025 году?
Постановлением Министерства образования от 25 февраля 2025 г. № 45 установлен перечень международных и республиканских мероприятий, победители которых имеют право на поощ...
169
Рабочее время в 2025 году: нормы часов, переносы, праздники, производственный календарь
Ежегодно Министерство труда и социальной защиты устанавливает расчетную норму рабочего времени (ст. 124 ТК). Статья поможет верно запланировать рабочее время в 2025 г.
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений