Обязан ли наниматель предоставить социальный отпуск продолжительностью 14 дней отцу (отчиму), если ребенку больше 6 месяцев?
Не обязан.
Согласно ст. 186 ТК при рождении ребенка и воспитании его в семье наниматель обязан по письменному заявлению отца (отчима) ребенка предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы в течение 6 месяцев с даты рождения ребенка. Продолжительность такого отпуска не должна превышать 14 календарных дней. Однако иная продолжительность и (или) оплата отпуска при рождении ребенка могут быть предусмотрены коллективным договором.
Последнее
по теме
по теме
Электронный сборник готовых решений «Питание»
Питание в учреждении образования всегда находится на особом контроле. Руководителю приходится вникать во множество параметров и технологических процессов, чтобы обеспечив...
489
6
Педагогический совет: управление коллективом и коллективное управление (часть 1)
Накануне составления главного документа стратегического планирования — годового плана — перед многими директорами встает проблема выбора тем заседаний педагогического сов...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений