Извинение как способ разрешения конфликта
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Извинение как способ разрешения конфликта

Можно предположить, что ошибки в работе случаются у любого руководителя сферы образования. И опытный руководитель знает, что делать и как все исправить: отчет можно переписать, статистику пересчитать, персонал заменить и т.д. Но что делать с ошибками персонала, за которые приходится нести ответственность руководителю? Как их исправлять?

Высоцкая Светлана

Психолог, HR-менеджер

2305 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Руководитель в образовании отвечает за все, что происходит на доверенной ему территории, особенно если это касается организации образовательного процесса и обеспечения жизни и здоровья обучающихся.

В то же время учреждение не состоит из одного руководителя, а включает в себя работников с педагогическим, медицинским и другим образованием, которые, выполняя свои должностные обязанности, ежедневно создают благоприятные условия для образования и развития учащихся.

Кроме того, в учреждениях образования всегда есть риски. Гиперактивность учащихся в сочетании с недостатками в организации работы персонала на практике могут привести к предъявлению родителями школьников претензий в адрес руководителя учреждения.

2305 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Рабочее время в 2025 году: нормы часов, переносы, праздники, производственный календарь

Ежегодно Министерство труда и социальной защиты устанавливает расчетную норму рабочего времени (ст. 124 ТК). Статья поможет верно запланировать рабочее время в 2025 г.
№ 12 (156) 2024 Косько Юрий,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 980
1
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок