Взыскание работником компенсации морального вреда: в каких случаях это возможно
Трудовые споры нередко сопровождаются требованием работников не только восстановить их на работе, взыскать с нанимателя заработную плату, отменить дисциплинарное взыскание и т. д., но и дополнительно взыскать компенсацию морального вреда. В каких случаях возможно возмещение морального вреда в трудовых правоотношениях, рассмотрим на примере трудового спора.