Трудовые и социальные отпуска: виды, цели и продолжительность

Трудовой отпуск, дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, поощрительный отпуск, отпуска в связи с получением образования, по уважительным причинам личного и семейного характера, по инициативе нанимателя.

Давайте систематизируем знания и разберемся в видах трудовых и социальных отпусков, их целях и продолжительности.

11 апреля 2023

Буйвид Олеся

выпускающий редактор журнала "Директор школы, гимназии, лицея", юрист, медиатор

3269

Отпуск — освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК (ч. 1 ст. 150 ТК).

Право на основной отпуск, если иное не предусмотрено законодательными актами, работники имеют независимо:

от того, кто является их нанимателем;
вида заключенного ими трудового договора;
формы организации и оплаты труда (ст. 154 ТК).

Социальный отпуск — один из видов отпусков, предусмотренных ТК и предоставляемых работникам.

Право работников на социальные отпуска не зависит:

от продолжительности работы;
места работы;
вида работы;
наименования и организационно-правовой формы организации (ч. 2 ст. 183 ТК).

Справочно: исключением являются обязанные лица, трудоустроенные по судебному постановлению о трудоустройстве.

Обязанные лица имеют право только на социальные отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Иные социальные отпуска, предусмотренные законодательством о труде, обязанным лицам не предоставляются (ч. 8 п. 14 Декрета Президента Республики Беларусь от 24.11.2006 № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях» (далее — Декрет № 18)).

Это важно
Отпуск не предоставляется работнику, который выполняет работу по гражданско-правовому договору (например, договору подряда или оказания услуг).

Виды отпусков

Цель отпусков

Продолжительность основного трудового отпуска

Справочно: продолжительность основного трудового отпуска для государственных служащих, сотрудников Следственного комитета и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, установлена соответственно Законом Республики Беларусь от 01.06.2022 № 175-З «О государственной службе», указами Президента Республики Беларусь от 10.11.2011 № 518 «Вопросы Следственного комитета Республики Беларусь» и от 25.04.2005 № 186 «О порядке прохождения военной службы».

Продолжительность дополнительных трудовых отпусков

Продолжительность социальных отпусков

Предыдущая статья Следующая статья

3269

Персонифицированный учет: актуальные изменения

В материале представлена нужная директору УОСО информация: • что такое персонифицированный учет (далее — ПУ); • какие формы документов ПУ (далее — ДПУ) и когда нужно по...

Вас снимают: обработка персональных данных при видеонаблюдении

Использование систем видеонаблюдения неразрывно связано с обработкой персональных данных лиц, попадающих в поле зрения объективов видеокамер. Статья поможет: • разрабо...