Особенности аттестации и классного руководства

Учитель проработала в школе два года и ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла из отпуска в августе и хочет получить II квалификационную категорию. Обязана ли она отработать в учреждении год, прежде чем проходить повышение квалификации и писать заявление на получение категории? Или же учитель может пройти аттестацию на получение II категории уже в этом учебном году? Может ли этот учитель также отказаться от классного руководства по семейным обстоятельствам, если она не давала письменного согласия на это?

В соответствии с п. 18 Инструкции по аттестации условиями допуска к аттестации являются:

• наличие стажа работы в должности (два года для присвоения II квалификационной категории);
• соответствие полученного образования квалификационным требованиям;
• усвоение содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов в сроки, предусмотренные законодательством (не реже одного раза в три года).

Инструкцией по аттестации не предусмотрены ограничения, связанные с выходом работника из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Квалификационные характеристики должностей специалистов определены выпуском 28 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в образовании» (утв. постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.04.2001 № 53 с последующими изменениями и дополнениями) (далее — ЕКСД).

Согласно ЕКСД в должностные обязанности учителя включено осуществление классного руководства.

Таким образом, письменное согласие педагогического работника на их выполнение наниматель брать не обязан.