Организация и оплата труда педагогических работников

Можно ли установить надбавку за классное руководство заместителю директора по учебной работе, имеющему более 10 ч педагогической нагрузки?

Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 02.09.2020 № 224 «Об особенностях организации и оплаты труда педагогических работников» (далее — постановление № 224) руководителям (их заместителям) учреждений образования предоставлено право выполнять в рабочее время оплачиваемую педагогическую деятельность в части реализации содержания образовательных программ по месту основной работы в объеме не более половины нормы часов в месяц, установленной подп. 1.4 п. 1 постановления Министерства образования Республики Беларусь от 30.03.2007 № 25 «Об особенностях регулирования труда педагогических работников» (далее — постановление № 25) для педагогических работников, которым устанавливаются нормы часов педагогической нагрузки за ставку, т. е. не более 40 ч в месяц.

Это важно
Выполнение руководителями (их заместителями) учреждений образования в рабочее время оплачиваемой педагогической работы на условиях, предусмотренных постановлением № 224, является особенностью их труда, не являясь при этом ни совмещением должностей служащих (профессий рабочих), ни работой по совместительству, и, соответственно, не требует заключения трудового договора о работе по совместительству.

Кроме того, руководители (их заместители) учреждений образования могут выполнять педагогическую (в части реализации содержания образовательных программ) деятельность по совместительству (ст. 255 ТК), т. е. за пределами основного рабочего времени в пределах половины нормы часов педагогической нагрузки за ставку педагогического работника, т. е. не более 10 ч в неделю.

Рассмотрим варианты занятости заместителя директора учреждения общего среднего образования по месту основной работы на условном примере.