Можно ли предоставить отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов?

Можно ли для решения вопроса личного или семейного характера предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов?

Нет.

Частью 1 ст. 151 ТК определено, что продолжительность отпусков, в т.ч. социальных, исчисляется в календарных днях. Из дословного прочтения данной нормы следует, что минимальная продолжительность социального отпуска составляет один календарный день.

Таким образом, работнику не может быть предоставлен социальный отпуск менее одного календарного дня.