Изменение режима приема граждан руководителем учреждения
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Распространяется ли подп. 2.1 п. 2 Указа от 13.06.2023 № 172 об организации приема граждан в удобное для населения время на директора и заместителей директора УОСО?


Да, распространяется.

Подпункт 2.1 п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 13.06.2023 № 172 «Об изменении Директивы Президента Республики Беларусь» гласит: прием граждан с заявлениями об осуществлении административных процедур (за исключением административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями в отношении своих работников):

  • должен начинаться в рабочие дни не позднее 8:00 или завершаться не ранее 20:00. При этом хотя бы один рабочий день в неделю прием должен заканчиваться не ранее 20:00;
  • может осуществляться по субботам и (или) воскресеньям, если это необходимо с учетом количества и специфики обращений за осуществлением административных процедур.

По решению руководителя государственного органа при необходимости может осуществляться предварительная запись граждан на такой прием.

Руководители несут персональную ответственность за обеспечение указанного режима работы в возглавляемых государственных органах, а также в подчиненных организациях.

В учреждении образования руководителю необходимо издать приказ, в котором назначаются должностные лица, ответственные за работу с обращениями граждан, и прописывается распределение дней дежурства с 8:00 (ежедневно) и до 20:00 (один рабочий день в неделю) между ними. Заместители директора могут быть назначены должностными лицами, ответственными за работу с обращениями граждан.

1015 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
• • •

Электронное пособие «Сборник готовых решений: должностные и рабочие инструкции»

Сборник содержит порядок разработки, хранения, изменения должностной (рабочей) инструкции, правила ознакомления работника с инструкцией, типичные ошибки при составлении и...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 308
4

Получите и распишитесь, или Алгоритм применения дисциплинарного взыскания

Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является совершение дисциплинарного проступка. Как поступить директору в такой непростой ситуации и...
№ 7 (151) 2024 Штейнер Алексей,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1012
1
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок