Время действовать!

В этом номере продолжаем обсуждать тему оплаты педагогической нагрузки руководителей школ во время каникул.

Мы получили более 20 откликов от директоров и их заместителей по этому вопросу и обратились за консультацией к юристу.

Одно можно сказать: все ищут законные способы оформления оплаты этой педнагрузки, и в большей степени потому, что мотивацию никто не отменял. Подробнее — в рубрике «Ставим проблему».

Опытный руководитель и опытный преподаватель не должен находиться в ущемленных финансовых условиях из-за меньшей оплаты педнагрузки в сравнении с учителем. В небольших школах, где директоры и их заместители еще и основные учителя, это особенно заметно.

Поэтому, на наш взгляд, сегодня проблема не в нормативных формулировках — там нет противоречий, а в решении самого вопроса о равенстве (в оплате) субъектов педагогической деятельности независимо от того, кто ее осуществляет — учитель или директор-­учитель.

Коллеги, оглянитесь вокруг, возможно, пришло время для новых идей и свершений. Помните, главное — это первый шаг. И этот шаг уже сделал директор ГУО «Средняя школа № 13 имени В. Т. Цабо г. Гродно» Павел Витольдович Сороко, который придерживается подхода к управлению школой «чтим традиции, внедряем новации».

Последний месяц зимы — середина учебного года, уже истрачено много сил, а впереди еще долгий путь до мая…

И так не хватает солнца и позитива, и хочется, чтобы кто-то сделал хоть часть работы за вас. Доверьте нам свои заботы и проблемы, и давайте начнем действовать сообща! Тем более, что удача улыбается только тем, кто не просто мечтает, а действительно знает, чего хочет, и хоть что-то для этого делает.

Приятного и полезного чтения!

Р. S.
И, конечно же, от редакции журнала поздравляем всех мужчин: директоров, заместителей и педагогов, — с Днем защитника Отечества! 
Желаем вам крепкого здоровья, силы духа, профессиональных успехов и благополучия!

С уважением, Елена Плеханова