Женщина работает по совместительству и в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Наниматель планирует ее уволить в связи с приемом работника, для которого эта работа будет являться основным местом работы, на полную ставку. Правомерно ли это?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Онлайн-семинар «Аккредитация УОСО. Из опыта работы»
Приближается аккредитация УОСО? Готовы ли вы? Вам предстоит пройти аккредитацию, и чтобы избежать неожиданностей и уверенно подтвердить соответствие вашей школы высоким с...
447
2
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений