Табель использования рабочего времени: заполнение при совместительстве

Заместитель директора по учебной работе работает на одну ставку. С 1 сентября на учебный год оформлен как учитель на 4 ч и как совместитель на 4 ч. Правомерно ли требование бухгалтерии, чтобы в табеле использования рабочего времени за отработанный месяц указывалось количество часов в определенные дни как учителя, так и совместителя?

Да, правомерно.

В соответствии со ст. 133 ТК наниматель обязан вести учет отработанного работниками времени.

Учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемое в соответствии с законодательством в рабочее время (ч. 4 ст. 133 ТК). В составе отработанного времени отдельно учитывается время сверхурочных работ, повременной работы сдельщиков, служебных командировок и работы по совместительству (ч. 5 ст. 133 ТК).

Унифицированная форма табеля использования рабочего времени отсутствует, наниматель самостоятельно разрабатывает и утверждает форму табеля и используемые в нем условные обозначения.

Согласно ст. 133 ТК в табеле должно быть указано количество часов, отработанное как по основной работе, так и с учетом установленного совмещения.

Кроме того, необходимо учитывать, что заместителю директора, осуществляющему педагогическую деятельность в рабочее время (совмещение), оплата производится за каждый час выполненной педагогической деятельности.

Особенности оплаты педагогической деятельности такой категории работников установлены постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 02.09.2020 № 224 «Об особенностях организации и оплаты труда педагогических работников».