Срок выплаты пособия по временной нетрудоспособности

19.11.2020 оканчивается период временной нетрудоспособности работника и работник увольняется в этот же день. Входит ли пособие по временной нетрудоспособности в окончательный расчет при увольнении и необходимо ли производить данную выплату не позднее дня увольнения в соответствии с ч. 1 ст. 77 ТК?

Пособие по временной нетрудоспособности не включается в окончательный расчет при увольнении, выплата данного пособия осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы.

Требование нанимателю производить окончательный расчет при увольнении работника содержится в ч. 1 ст. 77 ТК, согласно которой при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете.

Окончательный расчет может включать в себя:

• выплату заработной платы по день увольнения включительно;
• денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск (его часть) в соответствии со ст. 179 ТК;
• выходное пособие, если при увольнении законодательством предусмотрена его выплата;
• денежную компенсацию в случае достижения соглашения о замене предупреждения денежной компенсацией при увольнении работника по инициативе нанимателя (п. 1 ст. 42 ТК);
• минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработков в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, контракта;
• командировочные расходы;
• компенсацию за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику (ст. 106 ТК);
• компенсацию руководителю организации за досрочное расторжение с ним срочного трудового договора (контракта) по решению собственника имущества организации (ст. 259 ТК).

Таким образом, из норм законодательства следует, что крайний срок для выплаты нанимателем окончательного расчета работнику — день увольнения, т. е. 19.11.2020.

Исключение касается только случая, когда работник в день увольнения не исполнял свои трудовые обязанности в соответствии с заключенным трудовым договором (контрактом).

Согласно ч. 1 п. 36 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 с последующими изменениями и дополнениями) (далее — Положение) пособия назначаются в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, — в течение одного месяца.

Выплата пособий, кроме пособий, назначенных лицам, указанным в ч. 1 п. 26 Положения, осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы.

На основании изложенного пособие по временной нетрудоспособности не входит в суммы окончательного расчета при увольнении. Оно должно быть назначено в течение 10 дней со дня представления листка нетрудоспособности. При этом выплата вышеуказанного пособия осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы.