Совмещение работы в школе и доплата за него

Должен ли наниматель издавать приказ, в котором прописывается срок выполнения работником дополнительной работы и размер доплаты за нее?
Да.
Нужно ли получать согласие работника на поручение ему обязанностей по другой должности служащего наряду с работой, определенной трудовым договором?
Да.
Кто решает, целесообразно ли устанавливать совмещение конкретному работнику, и определяет размер доплаты?
Директор школы.

16 мая 2022

Лавфер Елена

Юрист

1847

Может ли педагог-психолог в школе совмещать работу по должности служащего «педагог социальный»?

В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Купите доступ к порталу edsh.by

и через 30 секунд
читайте статьи электронного журнала и скачивайте образцы и формы документов