В соответствии с требованиями, установленными Трудовым кодексом, очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников утверждаемым нанимателем графиком трудовых отпусков.
Следовательно, нанимателям следует организовать работу по составлению графика отпусков на следующий календарный год заранее, не дожидаясь наступления нового календарного года.
Непосредственно в законодательстве о труде отсутствуют исключения, которые позволяют отдельным нанимателям не составлять график отпусков.
Справочно: вместе с тем согласно Рекомендациям по перечню документов, обязательных для индивидуальных предпринимателей и микроорганизаций* при регулировании трудовых отношений с работниками (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23.12.2011 № 135) график отпусков не отнесен к обязательным документам, которые необходимо вести нанимателю, являющемуся индивидуальным предпринимателем или микроорганизацией.
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений