Можно ли заключать или продлевать контракт на срок менее 1 года?
В соответствии с ч. 1 ст. 2613 ТК контракт заключается на срок не менее 1 года и не более 5 лет (максимальный срок действия контракта). Конкретный срок действия контракта определяется по соглашению сторон.
Продление контракта в пределах 5‑летнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее 1 года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, — на срок до истечения максимального срока действия контракта.
На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом.
Последнее
по теме
по теме
Как правильно оформить выходной для прохождения диспансеризации
Речь идет о прохождении диспансеризации. С 2024 г. белорусы получили право на оплачиваемый выходной для заботы о своем здоровье.
140
Алгоритм премирования работников учреждений образования
Сложно мотивировать сотрудников, если обещать им поощрение, а потом забывать об этом. Кризис доверия и уважения — главная причина ухода хороших сотрудников. Наша статья п...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений