О проведении целевого инструктажа
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Необходимо ли проводить целевой инструктаж по охране труда с участниками, направляемыми на туристический слет?


Нет, если это не связано с исполнением трудовых обязанностей.

Участие в турслете не может рассматриваться как исполнение трудовых обязанностей. Наниматель не вправе требовать от работника выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором (ст. 20 ТК).

Вместе с тем организатор турслета должен обеспечить соблюдение мер безопасности участников: отсутствие заболеваний у участников, умение оказывать первую помощь, наличие аптечки первой помощи, соблюдение личной гигиены, запрещение употребления алкогольных напитков, соблюдение мер пожарной безопасности, безопасности в лесу, на воде, во время грозы, спортивных состязаний и др.

Таким образом, участников турслета надо ознакомить с Правилами безопасности проведения турслета, которые обязан разработать организатор с учетом следующих НПА:

1160 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Персонифицированный учет: актуальные изменения

В материале представлена нужная директору УОСО информация: • что такое персонифицированный учет (далее — ПУ); • какие формы документов ПУ (далее — ДПУ) и когда нужно по...
№ 11 (155) 2024 Косько Юрий
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 289
1

Получите и распишитесь, или Алгоритм применения дисциплинарного взыскания

Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является совершение дисциплинарного проступка. Как поступить директору в такой непростой ситуации и...
№ 7 (151) 2024 Штейнер Алексей,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1011
1
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок