Нужно ли согласование приема на работу?

В школе имеется вакансия учителя. Может ли директор сам, являясь нанимателем, принять на вакантное место педагога или нужно обязательно согласовывать прием на работу с начальником отдела по образованию?

В соответствии с п. 1 ст. 12 ТК наниматель имеет право заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным Трудовым кодексом и законодательными актами.

В то же время ст. 43 Закона Республики Беларусь от 04.01.2010 № 108-З «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» (с последующими изменениями и дополнениями) устанавливает, что исполкомы базового уровня в пределах своей компетенции в порядке, установленном законодательством, содействуют занятости граждан, решают иные вопросы в сфере занятости.

Таким образом, на основании НПА местных органов управления, локальных НПА организации (устав учреждения образования и др.) процедура приема на работу учителя может включать согласование с местными органами управления.

Отметим, что такой подход позволяет обеспечить первым рабочим местом выпускников, которым место работы предоставлено путем распределения (гарантировано ст. 48 Кодекса об образовании).