Невозможно сбить с пути тех, кто знает, куда идти.
Начался новый учебный год, который для некоторых руководителей стал началом нового опыта — опыта управления. И при этом не имеет значения, возглавляете вы столичное учреждение образования или маленькую школу в небольшом агрогородке Гродненской области, ведь если есть желание — будут возможности, а будут действия — появится результат! А в помощь вам — 10 заповедей молодого руководителя.
Воспитание уважения к истории белорусского народа, развитие познавательной активности учащихся в этом направлении являются приоритетными задачами образовательной системы, а потому давайте узнаем, как реализовать мероприятия данной направленности в течение учебного года, включив их в годовой план.
Кстати, о планах. Цикл управления УОСО начинается с педагогического анализа работы за истекший учебный год и оценки ее эффективности. Рекомендую проверить, обеспечена ли внутренняя логическая связь всех частей годового плана (анализ, цели и задачи, планируемые действия и мероприятия).
Не забудем и о развитии интеллектуальной и творческой одаренности обучающихся и начнем работать над увеличением количества победителей олимпиад и конкурсов различного уровня.
Готовь сани летом — гласит народная мудрость, а мы с вами подготовимся к изменениям в трудовых отношениях, вступающим в силу с нового календарного года: узнаем, как правильно оформить освобождение от работы при прохождении диспансеризации, а также о других новациях Трудового кодекса.
А также организуем работу по охране труда так, чтобы каждый работник, начиная с руководителя, знал свои права и прямые обязанности по вопросам охраны труда и беспрекословно их выполнял.
Я желаю вам в новом учебном году уверенности в своих действиях, силы духа и оптимизма!
А чтобы не потерять себя и дорогу, по которой идете, не забывайте самопознаваться и анализировать свои эмоции, чувства, навыки и результаты своей деятельности.
В добрый путь!
С уважением, Олеся Буйвид
a.buivid@ipag.by