Неознакомление работника под роспись с документами, определяющими внутренний трудовой распорядок, — нарушение
Нравится
1061
С учетом ст. 194 ТК с какими конкретно документами наниматель должен ознакомить нового сотрудника и в каком порядке? Насколько целесообразно такое ознакомление?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Профильные классы, экспорт услуг и учебные мастерские. Андрей Иванец о задачах системы образования на 2025 год
Министр образования Андрей Иванец во время итоговой коллегии Министерства образования рассказал о задачах, которые стоят перед системой образования в 2025 году, передает...
200
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений