Как учреждению образования попасть на Республиканскую доску Почета

Принято постановление Министерства образования Республики Беларусь от 11 марта 2019 г. № 22 «Об утверждении Инструкции о порядке отбора претендентов на занесение на Республиканскую доску Почета» (рег. № 8/33995 от 26 марта 2019 г.).

Документом установлены:

порядок определения претендентов на занесение на Республиканскую доску Почета среди организаций образования за достижение высоких результатов в сфере социально-экономического развития;
критерии и перечень показателей оценки работы претендентов;
форма заявки на участие в конкурсном отборе.

Занесение на Республиканскую доску Почета является общественным признанием и поощрением учреждений образования, признанных победителями по итогам работы за отчетный год.

Количество мест на Республиканской доске Почета за достижение высоких результатов в сфере социально-экономического развития по итогам работы за отчетный год для учреждений образования — 4.

На Республиканскую доску Почета могут быть занесены учреждения образования независимо от формы собственности, зарегистрированные на территории Республики Беларусь.

Критериями определения претендентов является достижение учреждениями образования высоких результатов в обеспечении качества образования, а также наилучших значений показателей в сфере социально-экономического развития за отчетный год, определенных в перечне показателей оценки работы претендентов на занесение на Республиканскую доску Почета среди учреждений образования.

Постановление вступило в силу с 28 марта 2019 г.

Перечень показателей оценки работы претендентов на занесение на Республиканскую доску Почета среди учреждений образования

О завершении учебного года

Принято письмо Министерства образования Республики Беларусь от 13 марта 2019 г. № 02-01-19/2147/дс «О завершении 2018/2019 учебного года и проведении выпускных экзаменов в учреждениях общего среднего образования».

Министерство образования информирует, что в соответствии с п. 2 ст. 158 Кодекса об образовании 2018/2019 учебный год завершается 31 мая 2019 г.

Торжественные мероприятия «Последний звонок» для учащихся IX (X классов, в которых обучались дети с особенностями психофизического развития с пятилетним сроком обучения на I ступени общего среднего образования), XI (XII) классов учреждений образования, реализующих образовательную программу базового образования, образовательную программу среднего образования, образовательную программу специального образования на уровне общего среднего образования, проводятся 30 мая 2019 г.

31 мая 2019 г. — для учащихся IX (X классов, в которых обучались дети с особенностями психофизического развития с пятилетним сроком обучения на I ступени общего среднего образования), XI (XII) классов проводятся консультации по учебным предметам.

Выпускные экзамены по завершении обучения и воспитания на II и III ступенях общего среднего образования проводятся в период с 1 по 8 июня 2019 г. (по языкам национальных меньшинств в IX классе — 23 мая 2019 г., в XI классе — 24 мая 2019 г.).

Выпускные экзамены по учебным предметам, которые проводятся в письменной форме, начинаются в 9 часов.

Перечень учебных предметов, по которым проводятся выпускные экзамены по завершении обучения и воспитания на II и III ступенях общего среднего образования, и формы проведения выпускных экзаменов определены постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 4 июля 2018 г. № 59 «Об установлении перечня учебных предметов, по которым проводятся выпускные экзамены, форм проведения выпускных экзаменов при проведении в 2018/2019 учебном году итоговой аттестации учащихся при освоении содержания образовательных программ общего среднего образования» (edu.gov.by).

Расписание выпускных экзаменов составляется учреждением образования в соответствии с требованиями, изложенными в п. 65 Правил проведения аттестации учащихся при освоении содержания образовательных программ общего среднего образования, утвержденных постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 20 июня 2011 г. № 38.

Выпускные вечера для учащихся XI (XII) классов рекомендуется провести 8–9 июня.

Даты и формы проведения выпускных экзаменов в письменной форме по завершении обучения и воспитания на II ступени общего среднего образования

Какие отметки по ЦТ будут считаться неудовлетворительными?

Принято постановление Министерства образования Республики Беларусь от 1 марта 2019 г. № 21 «Об определении отметок, приравниваемых в 2019 году к неудовлетворительным» (рег. № 8/33932 от 18 марта 2019 г.).

Определено, что в 2019 году отметками, приравниваемыми к неудовлетворительным по результатам централизованного тестирования и по результатам вступительных испытаний в учреждениях высшего образования (УВО), оцениваемым по стобалльной шкале, в баллах по стобалльной шкале от 0 до 100 баллов (включительно) для лиц, поступающих для получения высшего образования I ступени в УВО, за исключением отдельных УВО, являются:

по учебному предмету «Белорусский язык» или «Русский язык»:

– по всем специальностям высшего образования (за исключением специальностей, указанных ниже) — отметки от 0 до 9 баллов (включительно);

– по специальностям 1-02 03 01 «Белорусский язык и литература», 1-02 03 02 «Русский язык и литература», 1-02 03 03 «Белорусский язык и литература. Иностранный язык (с указанием языка)», 1-02 03 04 «Русский язык и литература. Иностранный язык (с указанием языка)», 1-21 05 01 «Белорусская филология (по направлениям)», 1-21 05 02 «Русская филология (по направлениям)», 1-21 05 04 «Славянская филология» — отметки от 0 до 24 баллов (включительно);

по первому предмету профильного испытания, определенному постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 30 июня 2015 г. № 72 «О вступительных испытаниях при поступлении на I ступень высшего образования»:

– «Математика», «Физика», «Химия», «Биология» — отметки от 0 до 19 баллов (включительно);

– «История Беларуси», «Всемирная история (новейшее время)», «Обществоведение», «География», «Иностранные языки (английский, немецкий, французский, испанский, китайский)» — отметки от 0 до 24 баллов (включительно);

по второму предмету профильного испытания, определенному постановлением № 72:

– «Математика», «Физика», «Химия», «Биология» — отметки от 0 до 9 баллов (включительно);

– «История Беларуси», «Всемирная история (новейшее время)», «География», «Иностранные языки (английский, немецкий, французский, испанский, китайский)» — отметки от 0 до 14 баллов (включительно).

Постановление вступило в силу с 20 марта 2019 г.

Сроки и места проведения ЦТ

Принято постановление Министерства образования Республики Беларусь от 26 февраля 2019 г. № 20 «О проведении централизованного тестирования по учебным предметам в 2019 году» (рег. № 8/33931 от 15 марта 2019 г.).

Документом, в частности, определены:

перечень учреждений образования, определенных пунктами проведения ЦТ и пунктами регистрации для прохождения ЦТ;
график проведения ЦТ;
время начала ЦТ и время начала ЦТ в резервные дни — 11:00;
сроки выдачи абитуриентам сертификатов ЦТ пунктами проведения ЦТ — с 10 июля;
сроки регистрации абитуриентов для прохождения ЦТ в резервные дни — с 30 июня по 2 июля;
сроки выдачи абитуриентам сертификатов ЦТ пунктом проведения ЦТ в резервные дни — с 13 июля;
время работы пунктов регистрации для прохождения ЦТ — с 9:00 до 19:00 (в субботние (18 мая, 1 июня) дни — с 9:00 до 18:00);
срок передачи в учреждение образования «Республиканский институт контроля знаний» базы данных абитуриентов и заявок на экзаменационные материалы — до 4 июня.

Постановление вступило в силу с 20 марта 2019 г.

Перечень учреждений образования, определенных пунктами проведения ЦТ и пунктами регистрации для прохождения ЦТ и график проведения ЦТ

К педагогической деятельности допускаются студенты второго курса

Постановлением Министерства спорта и туризма Республики Беларусь от 26 февраля 2019 г. № 6 (№ 8/33927 от 15 марта 2019 г.) внесены изменения и дополнения в постановление Министерства спорта и туризма Республики Беларусь от 16 февраля 2007 г. № 3 «Об утверждении Инструкции о порядке, условиях и особенностях допуска к педагогической деятельности в сфере физической культуры и спорта, особенностях организации и условиях прохождения специальной подготовки для допуска к занятию педагогической деятельностью в сфере физической культуры и спорта» (новое название постановления «О допуске к педагогической деятельности в сфере физической культуры и спорта»).

Документом установлено, что к педагогической деятельности в сфере физической культуры и спорта допускаются студенты вторых (имеющие спортивное звание «Мастер спорта Республики Беларусь» или «Мастер спорта Республики Беларусь международного класса» по виду спорта гимнастика художественная), третьих (при четырехлетнем сроке получения высшего образования I ступени), четвертых и пятых курсов учреждений высшего образования, обеспечивающих получение образования в сфере физической культуры и спорта по специальностям физической культуры и спорта с присвоением квалификации «Тренер по виду спорта» или «Преподаватель физической культуры».

Постановление вступило в силу с 17 марта 2019 г.

С 1 июля заполнение графы «Код работы по совместительству» (ПУ‑2) становится обязательным

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 марта 2019 г. № 187 (рег. № 5/46281 от 25 марта 2019 г.) внесены изменения в ряд постановлений Совета Министров Республики Беларусь по вопросам государственного социального страхования.

Так, в Правилах индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 1997 г. № 837, установлено, что форма ПУ‑3 заполняется и представляется работодателем на основании документов бухгалтерского учета и иных документов о начислении, уплате обязательных страховых взносов, периоде (периодах) занятости работников на работах, подлежащих включению в специальный стаж.

С 1 июля 2019 г. изменится правило заполнения графы «Код работы по совместительству» в форме ПУ‑2 «Сведения о приеме и увольнении»:

если застрахованное лицо — внешний совместитель, проставляется, как и ранее, «1»;
если застрахованное лицо не является внешним совместителем, проставляется «0».

Постановление вступило в силу (за некоторым исключением) с 28 марта 2019 г.

Изменения в премировании руководителей

Решением Минского городского исполнительного комитета от 7 февраля 2019 г. № 389 внесены изменения и дополнения в Инструкцию о премировании и материальном стимулировании труда руководителей бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, имущество которых находится в собственности г. Минска (далее — Инструкция), утвержденную решением Минского городского исполнительного комитета от 26 ноября 2015 г. № 3321.

Так, п. 4 Инструкции изложен в новой редакции. Этим пунктом, в частности, установлено, что премирование руководителя бюджетной организации производится по итогам работы за месяц в пределах средств, выделяемых из бюджета г. Минска, определенных в соответствии с законодательством для премирования бюджетной организации, экономии средств, предусмотренных на оплату труда, а также за счет внебюджетных средств в части превышения доходов над расходами, остающихся в распоряжении бюджетной организации.

Ежемесячное премирование руководителя бюджетной организации по результатам финансово-хозяйственной деятельности производится на основании локальных НПА, регулирующих порядок оплаты труда руководителей, за выполнение основных и дополнительных показателей премирования (не менее 5 показателей) в общем размере не более трех окладов руководителя.

Основными показателями премирования руководителя организации являются:

выполнение показателей социально-экономического развития, доведенных в установленном порядке;
выполнение показателя по энергосбережению;
отсутствие просроченной кредиторской задолженности за отчетный период;
рост доходов от внебюджетной деятельности (для бюджетных организаций, осуществляющих деятельность, приносящую доходы).

Дополнительные показатели премирования для руководителя организации устанавливаются органом, заключившим контракт с руководителем бюджетной организации, с учетом специфики их деятельности.

Установленный руководителю организации размер премии распределяется пропорционально в равных долях на каждый показатель премирования.

При невыполнении показателей премирования по таким показателям премирование руководителя не производится.

Конкретный размер премии, а также условия ее выплаты устанавливаются в заключенном с руководителем бюджетной организации контракте.

Часть 4 п. 4 также изложена в новой редакции:

«Не производится начисление всех видов премий руководителю бюджетной организации при наличии в организации:

задолженности по платежам в бюджет и государственные внебюджетные фонды;
задолженности по выплате заработной платы и (или) пособий работникам;
задолженности по оплате потребленных с начала отчетного года природного газа, электрической и тепловой энергии, твердых видов топлива, образовавшейся в результате необеспечения их оплаты в сроки, установленные договорами или законодательными актами;
наличия в организации несчастного случая на производстве со смертельным и (или) тяжелым исходом при наличии вины нанимателя в месяце, когда завершено расследование».

Решение вступило в силу с 7 февраля 2019 г.

Принят новый документ о служебных командировках

Принято постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта 2019 г. № 176 «О порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках» (рег. № 5/46264 от 20 марта 2019 г.).

Документом определены порядок и размеры возмещения расходов, гарантии и компенсации при служебных командировках.

Так, в случае направления работника в командировку на основании приглашения (государственного органа, международной организации, организации) в приказе (распоряжении, постановлении) нанимателя указываются условия командирования работника согласно соответствующему приглашению с учетом обязательств принимающей стороны.

При этом наниматель может устанавливать задание на командировку и определять срок и порядок подготовки письменного отчета о выполнении задания, если иное не установлено законодательством.

Основанием для расчета и выплаты денежных средств является приказ (распоряжение, постановление) нанимателя о направлении работника в командировку. Также наниматель обязан выдать командированному работнику аванс и обеспечить наличие денежных средств на счете, к которому выдана банковская платежная карточка, в белорусских рублях и (или) иностранной валюте, возместить иные расходы.

По желанию командированного работника наниматель обязан ознакомить его с расчетом выданного аванса, а также с порядком составления отчета о расходовании аванса, при этом окончательный расчет должен быть произведен не позднее 30 календарных дней с даты представления отчета о расходовании аванса.

В случае временной нетрудоспособности командированного работника в месте командировки ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении), по проезду к месту командировки и обратно, а также выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению служебного задания или вернуться из командировки.

Срок пребывания в командировке может быть продлен после окончания временной нетрудоспособности командированного работника.

Документ содержит также размеры возмещения расходов при командировках в пределах Республики Беларусь и за границу.

Постановление вступило в силу с 23 марта 2019 г.