С июля 2021 года размер премии бюджетникам увеличен с 5 до 20 %

Указом Президента Республики Беларусь от 22.12.2020 № 482 (рег. № 1/19409 от 23.12.2020) внесены изменения в Указ Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций».

Указом в т. ч. установлено следующее:

на выплату премий направляются средства, предусматриваемые в соответствующих бюджетах, в размере 20 % от суммы окладов работников и неиспользованные средства, предусмотренные на оплату труда. Размеры, порядок и условия выплаты премий определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных организаций;
работникам бюджетных организаций ежегодно осуществляется единовременная выплата на оздоровление, как правило, при уходе в трудовой отпуск (отпуск), если иной размер не установлен законодательными актами или Советом Министров Республики Беларусь, из расчета:
– по 31 декабря 2021 г. — 0,5 оклада;
– с 1 января 2022 г. — один оклад.

Порядок и условия осуществления единовременной выплаты определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных организаций.

Указ направлен на восстановление стимулирующей функции премиальных выплат, а также усиление социальной защищенности работников при уходе в трудовой отпуск за счет повышения размера такой социальной гарантии, как единовременная выплата на оздоровление.

Указ вступает в силу с 01.07.2021, за исключением положений, вступивших в силу с 25.12.2020.

Для работников образования с 1 января установлены надбавки и доплаты

Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 25.11.2020 № 286 (рег. № 8/36132 от 10.12.2020) вносятся изменения в постановление Министерства образования Республики Беларусь от 03.06.2019 № 71 «Об оплате труда работников в сфере образования».

Документом с 1 января 2021 г., в частности, установлено следующее:

1. Устанавливается надбавка воспитателям дошкольного образования и помощникам воспитателя в размере 10 % от оклада.

2. Для рабочих и служащих организаций сферы образования, должности которых являются общими для всех видов экономической деятельности (рабочие, уборщики, дворники, сторожа, инженеры, юристы и пр.), вводится базовая доплата до минимальной заработной платы (далее — МЗП), которая рассчитывается как разница между размером МЗП и суммой оклада, надбавок за стаж работы в бюджетных организациях и за работу по контракту. Выплата работнику базовой доплаты не исключает установление ему иных стимулирующих и компенсирующих выплат. Премия и другие стимулирующие выплаты будут выплачиваться сверх МЗП.

3. Родителям-воспитателям детского дома семейного типа на период комплектования воспитанниками устанавливается доплата за сложность выполняемой работы при наличии до пяти детей в размере 40 % от базовой ставки (сейчас надбавки нет).

4. Водителю автобуса, состоящему в штате школы, доплата увеличивается с 50 до 100 %, как в центре по обеспечению учреждений образования.

Правительство скорректировало порядок распределения выпускников

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.12.2020 № 737 (рег. № 5/48611 от 18.12.2020) внесены изменения в Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование (утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821).

Первоочередным правом выбора места работы пользуются выпускники:

включенные в банк данных одаренной молодежи и банк данных талантливой молодежи;
прошедшие срочную военную службу, службу в резерве, имеющие рекомендации воинских частей, органов погранслужбы на обучение, достигшие высоких результатов в учебе, высоких показателей в общественной работе, научно-исследовательской деятельности.

Достигшими высоких результатов в учебе являются выпускники, имеющие за период обучения не менее 50 % отметок 8 баллов и выше, а остальные отметки — не ниже 6 баллов.

Достижением выпускниками высоких показателей в общественной работе признается их участие:

в работе органов самоуправления учреждения образования, молодежных общественных объединений;
в спортивных соревнованиях, выставках, конкурсах профмастерства, технического и декоративно-прикладного творчества, смотрах, олимпиадах, художественном и техническом творчестве;
в организации и проведении общественно значимых мероприятий, акций;
в волонтерском и студотрядовском движении.

Достигшими высоких показателей в научно-исследовательской деятельности признаются выпускники, являющиеся участниками конкурсов научных (творческих) работ или конкурсов технического творчества, олимпиад по специальности, научно-практических мероприятий (семинаров, конференций), авторами (соавторами) экспонатов научно-технических, творческих выставок и (или) имеющие материалы, опубликованные в научных, научно-популярных и учебных изданиях (включая материалы, подготовленные в соавторстве), имеющие иные достижения.

Постановление вступило в силу с 23.12.2020.

Комментарий к документу читайте здесь.

С 1 января размер минимальной зарплаты вырос до 400 руб.

Принято постановление Совета Министров Республики Беларусь от 21.12.2020 № 740 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы» (рег. № 5/48620 от 22.12.2020).

С 1 января 2021 г. в Беларуси устанавливается месячная минимальная заработная плата в размере 400 руб.

Документ принят на основании ч. 4 ст. 4 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы».

Кроме того, постановлением № 740 постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29.08.2019 № 582 признано утратившим силу.

Постановление вступило в силу с 01.01.2021.

Срок прохождения периодической проверки знаний по вопросам охраны труда продлевается

Принято постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.12.2020 № 105 «О продлении срока прохождения периодической проверки знаний по вопросам охраны труда» (рег. № 8/36170 от 17.12.2020).

Документом на 6 месяцев продлевается срок прохождения периодической проверки знаний по вопросам охраны труда, который истекает в период с 10 ноября 2020 г. по 10 мая 2021 г.

Под действие данного решения попадают:

руководители организаций, их заместители, ответственные за организацию охраны труда, главные специалисты организаций, работники служб охраны труда (специалисты по охране труда), члены комиссий для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда организаций, подчиненных вышестоящим организациям, республиканским органам государственного управления, иным государственным организациям, подчиненным Правительству;
руководители организаций, их заместители, ответственные за организацию охраны труда, главные специалисты организаций, работники служб охраны труда (специалисты по охране труда), члены комиссий для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда организаций, не имеющих вышестоящих (не входящих в состав (систему) республиканских органов государственного управления) и иных государственных организаций, подчиненных Правительству;
работники юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оказывающие услуги в области охраны труда;
наниматели, являющиеся физлицами.

Постановление вступило в силу с 19.12.2020 и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 10.11.2020.

Изменения в правилах использования государственных символов

Законом Республики Беларусь от 04.01.2021 № 83-З (рег. № 2/2803 от 06.01.2021) внесены изменения в Закон Республики Беларусь от 05.07.2004 № 301-З «О государственных символах Республики Беларусь», в т. ч. приведены эталонные изображения Государственного флага Республики Беларусь и Государственного герба Республики Беларусь.

В частности, документом установлено, что Государственный флаг Республики Беларусь поднимается или устанавливается, кроме прочего, на зданиях учреждений общего среднего образования, профессионально-технического образования, среднего специального образования, высшего образования — постоянно.

Государственный флаг Республики Беларусь при обеспечении необходимого уважения к нему может использоваться, в т. ч. подниматься и устанавливаться, на объектах, не указанных в Законе, а также во время государственных праздников и праздничных дней, спортивных соревнований, спортивно-массовых, культурно-зрелищных и иных массовых мероприятий, торжественных мероприятий, народных, трудовых, семейных праздников, в другие памятные даты, в иных случаях, в т. ч. без использования древка (флагштока).

В свою очередь, изображение Государственного герба Республики Беларусь может помещаться в т. ч. на документах об обучении, золотых и серебряных медалях, вручаемых с аттестатами об общем среднем образовании особого образца с награждением золотыми (серебряными) медалями.

Государственный гимн Республики Беларусь исполняется при проведении торжественных мероприятий, в т. ч. в дни начала и окончания учебного года, в учреждениях общего среднего образования, профессионально-технического образования, среднего специального образования, высшего образования.

Закон вступил в силу с 08.01.2021.

О детском технопарке

Указом Президента Республики Беларусь от 06.01.2021 № 11 (рег. № 1/19447 от 06.01.2021) внесены изменения в Указ Президента Республики Беларусь от 12.04.2019 № 145 «О создании учреждения образования "Национальный детский технопарк"»:

продлен до 2022 года срок финансирования за счет средств инновационного фонда Минского горисполкома, в т. ч. остатков этого фонда, образующихся на 1 января соответствующего финансового года, разработки проектно-сметной документации и реконструкции объекта «Специальное конструкторско-технологическое бюро с опытным производством Белорусского национального технического университета по ул. Ф. Скорины в г. Минске. Корректировка. II пусковой комплекс — производственный корпус» под размещение учебно-лабораторного корпуса детского технопарка;
установлено, что финансирование разработки проектно-сметной документации и строительства школы на 750 ученических мест, в которой будет организовано освоение содержания образовательных программ общего среднего образования учащимися детского технопарка, и общежития на 300 мест в Первомайском районе г. Минска осуществляется в 2020–2022 гг. за счет средств республиканского бюджета и бюджета г. Минска на равнодолевых условиях.

Указ вступил в силу с 08.01.2021.

О дополнительных правах нанимателей в связи с пандемией

Указом Президента Республики Беларусь от 31.12.2020 № 512 (рег. № 1/19450 от 06.01.2021) внесены изменения в Указ Президента Республики Беларусь от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики».

Документом в т. ч. нанимателям предоставлено право:

объявлять простой, вызванный неблагоприятным воздействием эпидемиологической ситуации на деятельность нанимателя, без ограничения общей продолжительности в течение календарного года;
предоставлять работнику с его согласия отпуск для нахождения в режиме самоизоляции в месте, которое определяется нанимателем;
включать в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, время предусмотренных законодательством отпусков без сохранения заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя, без ограничения их продолжительности;
освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до трех календарных дней суммарно в течение срока действия Указа без предоставления работником листка нетрудоспособности.

Указ вступил в силу с 08.01.2021. Действие отдельных положений Указа распространяется на отношения, возникшие с 01.10.2020.